Wymiar przysługującego Pani urlopu wypoczynkowego zależy od długości okresu, przez który łącznie świadczyła Pani pracę na rzecz wszystkich dotychczasowych pracodawców. Jeżeli jest on równy, bądź przekracza okres 10 lat wówczas przysługuje Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
Jeżeli przykładowo świadczyła Pani pracę u jednego pracodawcy przez okres 1,5 roku, u kolejnego również przez 1,5 roku i ma Pani ukończone studia wyższe wówczas należy się 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Skoro ma Pani umowę określoną do dnia 31 kwietnia 2012r. urlop w roku 2012 przysługuje w stosunku jaki odpowiada odniesieniu 4 miesięcy trwania umowy o pracę do całego roku kalendarzowego. 4 miesiące są 1/3 całego roku, dlatego też liczba dni urlopu równa będzie 1/3 części z 20 lub 26 dni urlopu. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.