Ja właśnie miałam taką sytuację. Umowa została mi przedłużona do dnia porodu. W związku z tym należały mi się wszystkie świadczenia - roczny zasiłek macierzyński, a teraz zasiłek dla bezrobotnych z UP. Wczoraj miałam coś do załatwienia w ZUSie i dowiedziałam się, że od września 2013r weszło w życie nowe prawo. Mianowicie, w mojej konkretnej sytuacji, czyli wypowiedzenie umowy z dniem porodu, przysługuje mi coś na kształt urlopu wychowawczego ( do tej pory urlop wychowawczy należał się kobiecie, która była zatrudniona). Jeśli będę opiekowała się dzieckiem osobiście, nie będę pracowała, to państwo będzie mi płaciło składki emerytalne przez 3 lata.
Przywilej ten można wykorzystać przez pierwsze 5 lat życia dziecka. Oczywiście mam zamiar podjąć pracę ale dopóki jej nie znajdę to myślę, że jest to bardzo fajna alternatywa. Ciągłość skłądkowa jest zachowana.
Może, którejś z Was również przyda się taka informacja. Pozdrawiam
