Jak opisuje "Gazeta Prawna", rządowy projekt ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców wychodzi naprzeciwko potrzebom rodziców.
Według niego do końca 2011 roku każdy pracownik, który wychowuje dziecko do 14. roku życia lub opiekuje się niesamodzielnym członkiem rodziny, będzie mógł wystąpić do pracodawcy o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Dzięki temu jednego dnia będzie mógł pracować np. od godz. 7 do 15, a następnego np. od 10 do 18. Pracodawca nadal będzie musiał zapewnić mu nieprzerwany 11-godzinny odpoczynek dobowy i 35 godz. nieprzerwany odpoczynek tygodniowy.
Jednak, jak podkreśla "Gazeta Prawna", przepisy te mogą okazać się "martwe", ponieważ pracodawca nie musi uznać wniosku pracownika jeśli nie pozwala na to organizacja pracy w firmie lub po prostu rodzaj pracy ...
Czy myślicie, że takie rozwiązanie pomoże rodzicom łączyć obowiązki pracownicze z rodzinnymi?
